Del huellero a la planilla PLAME

El problema

• Recursos Humanos descargaba las marcas con el programa del biométrico y las importaba a mano al ERP. Cada empleado nuevo se daba de alta tecleándolo en el aparato.
• Con turnos rotativos, una salida olvidada se emparejaba con la entrada del turno siguiente, y el descanso entre ambos contaba como trabajado.
• En un apagón se apagan el biométrico y el router, y las marcas de ese rato se pierden o no llegan.
• La PLAME para SUNAT se armaba aparte de la nómina.

Lo que hice

• Conecté el biométrico al ERP. Cada marca llega en cuanto se produce, y un reenvío o una importación repetida nunca la duplica.
• Las altas del personal se hacen desde el ERP, no en el aparato.
• Cada entrada y salida se empareja con su turno planificado. Siempre se guarda la hora que marcó la persona, con sus horas extra. El sistema nunca inventa una hora de salida, y lo que no encaja queda señalado como "fuera de turno".
• Las marcas de un código que el ERP no conoce no se pierden: quedan pendientes y se asignan solas cuando se registra el código en la ficha del empleado.
• Una Raspberry Pi hace de puente. Si se cae internet, guarda las marcas y las reenvía cuando vuelve la conexión.
• Para los apagones diseñé un respaldo eléctrico con batería que mantiene encendidos el biométrico, el router y la Pi.
• La nómina genera los 6 archivos que importa el PDT PLAME de SUNAT, con las tablas oficiales y validaciones antes de generarlos.

Resultado

• El sistema está probado de punta a punta: las marcas llegan del biométrico al ERP y se cruzan con el turno.
• El piloto arranca con más de 100 colaboradores. La Raspberry Pi y el respaldo se instalan en planta en octubre de 2026.
• Los archivos de la PLAME salen de la misma nómina del ERP.

Lo que voy a medir

• Marcas perdidas por mes.
• Horas de Recursos Humanos para cuadrar asistencias, antes y después.
• Tiempo de cierre de la planilla.
• Horas de autonomía del respaldo en una prueba de apagón.